Статьи

Ликвидация путем реорганизации



В последнее время руководители фирм, организаций, попадают в рутину проблем, не способных справиться с тем или другим заданием, особенно когда эти дела имеют отношение к кредиторам и налоговым органам. Часто такие организации принудительно ликвидируют, или добровольно, по собственному желанию. Ликвидация относится к процессам, которые прекращают деятельность организации при отсутствии перехода прав и обязанностей к другим лицам, без возможного возобновления. Если Вы считайте, что Ваше предприятие может и должно продолжать свою деятельность – реорганизуйте его. Реорганизация значит превращение, изменение структуры и функций организации или юридического лица, в результате которого происходит одновременное создание одно, или несколько новых, и/або прекращение одно, или несколько прежних (реорганизуемих) организаций или юридических лиц.

Виды реорганизации предприятия разделяются на формы: слияние, присоединение, разделение, выделение или превращение.

Рассмотрим ликвидацию на примере одной из форм реорганизации – слияния.

Участники передают все права и обязанности к снова возникшей организации. Регистрирующий орган на основании решения о государственной регистрации вновь создаваемого юридического лица вносит в реестр записи о снова созданном юридическом лице и о прекращении деятельности прежних реорганизуемих юридических лиц, также направляет заявителю документы, подтверждающие внесение указанных записей в реестр.

Перечень необходимых документов:

- копия свидетельства о регистрации юридического лица (ОГРН), включая копию свидетельства о регистрации всех внесенных в документы изменений (если изменения принимались);

- копия свидетельства о постановке на учет в ИФНС (ИНН);

- копия протокола/решения о создании, назначении руководителя;

- копия паспортных данных на руководителя, на участников, физических лиц или юридических лиц;

- копия выписки из ЕГРЮЛ.

Таким образом, есть важной составляющей Вашей организации в случаях появления серьезных финансовых проблем. На первый взгляд, процесс простой и легкий, но, с юридическими тонкостями руководитель может быть попросту незнакомый и как показывает практика других фирм, лучшее обратиться в специальные организации, где работают компетентные лица в сфере ликвидации, реорганизации и др.